Menu
RSS
"Aplauz fest" od 25. do 29. marta u Domu omladine

"Aplauz fest" od 25. do 2…

BANJA LUKA - Od 25. do...

Bioskop Multiplex Palas - Repertoar od 23. marta 2017.

Bioskop Multiplex Palas - Repertoar…

BANJA LUKA - Repertoar...

Izložba "Plemenito" u Muzeju RS

Izložba "Plemenito" u Muz…

BANJA LUKA - U četvrta...

Bioskop Multiplex Palas - Repertoar od 16. marta 2017.

Bioskop Multiplex Palas - Repertoar…

BANJA LUKA - Repertoar...

Mortal Kombat 1.aprila u KSB-u!

Mortal Kombat 1.aprila u KSB-u!

Koncert beogradskog be...

Gradski Hor Beograd u Banskom dvoru u Banjaluci!

Gradski Hor Beograd u Banskom dvoru…

Gradski Hor Beograd će...

Dječije pozorište RS - Repertoar za mart 2017.

Dječije pozorište RS - Repertoar za…

BANJALUKA - Blаgаjnа r...

Moto klub 'Istok' 8. aprila otvara moto sezonu

Moto klub 'Istok' 8. aprila otvara …

Povodom Dana grada Ban...

Banski dvor - Program za mart 2017.

Banski dvor - Program za mart 2017.

Kulturni centar Banski...

Narodno pozorište RS - repertoar za mart 2017.

Narodno pozorište RS - repertoar za…

BANJA LUKA - Repertoar...

Prev Next

Vlada RS masovno zapošljavala radnike na ugovor o djelu

Vlada RS masovno zapošljavala radnike na ugovor o djelu
Klikni za više informacija...

U poslednje tri godine Vlada Srpske masovno je zapošljavala radnike na ugovor o djelu, otkrila je Glavna služba za reviziju. Od kako je proglašen moratorijum na nova zapošljavanja u javnom sektoru, drastično su porasli troškovi na angažman radnika koji nisu u klasičnom radnom odnosu.

Ipak vrijednost obavljenog posla obrnuto je proporcionalna njihovom broju. Što ih je više, manje rade, otkrili su revizori upoređujući broj angažovanih lica i broj riješenih predmeta. Iako je strateško opredjeljenje Vlade da se smanji potrošnja na plate u javnom sektoru, dosadašnja praksa nije dala rezultat.

“Revizori su utvrdili da je uvedena prećutna praksa da se sa fizičkim licima sklapaju ugovori o djelu, dok isti izvršavaju poslove iz redovne djelatnosti. Najtipičniji primjer za ovu praksu jeste angažovanje savjetnika u ministarstvima Vlade Republike Srpske. Po sistematizaciji postoji radno mjesto savjetnika,a postoje i potrebni kadrovi kojima je bio zadatak da izvrše te poslove. Angažovanjem savjetnika na ugovor o djelu dolazilo je do dupliranja poslova koji su već izvršeni, pa je stvoren utisak da su predmetni poslovi bili sami sebi svrha”, navodi se u revizorskom izvještaju.

Revizori su na ovaj apsurd ukazali u trenutku kada vlada pokušava smanjiti potrošnju na plate. Ugovori o djelu jeftinija su opcija jer se na plate koje se tako isplate ne plaćaju doprinosi za zdravstvo pa Vlada na taj način sama potkopava finansijsku stabilnost Fonda kojim upravlja. Da slična praksa cvjeta i u oblasti pravosuđa, tvrde u sindikatu jer radnici sa ugovorom o djelu rade poslove iz njihove redovne djelatnosti. Ove godine Vlada je predvidjela dodatna sredstva u budžetu za njihov angažman.

"Kod ugovora o djelu radi se o potpisivanju ugovora radi obavljanja konkretnog posla, npr. po ugovoru o djelu možete angažovati čistačicu da vam nešto očisti, majstora da vam nešto popravi, možete angažovati nekoga da vam okreči poslovni prostor  i sl."

“Analizirali smo budžet u okviru Ministarstva pravde i pravosudnih institucija upravo da bi vidjeli i dokazali da sredstva koja su dobijena smanjenjem plata radnika ustvari su tu. Nisu ona nedostajuća samo su tu na nekim drugim stavkama”, istakao je Siniša Petrović, predsjednik Sindikata pravosuđa RS.

U sindikatu kažu da fizička lica koja rade na ugovor o djelu ne bi smjela obavljati redovne poslove što je postalo prećutna praksa. Oni se uglavnom zapošljavaju bez javnog konkursa pa se sumnja da i to podstiče korupciju. Buždetska sredstva koja se koriste za ovakva zapošljavanja tri puta su se povećala u zadnje tri godine.

 

Izvor:(ATV)

 

Ostavi komentar

Proverite da li ste uneli sve potrebne informacije gde je naznačeno (*). HTML kod nije dozvoljen.

nazad na vrh

NOTE! This site uses cookies and similar technologies.

If you not change browser settings, you agree to it. Learn more

I understand
This website uses cookies to manage authentication, navigation, and other functions. By using our website, you agree that we can place these types of cookies on your device.