Sada više nema viška: Gradonačelnik ne želi da smanji broj zaposlenih u Gradskoj upravi

29.04.2021. | 18:15

Gradska uprava Banjaluka će do kraja mandata ove vlasti imati osam odjeljenja, što je manje nego ranije, a broj zaposlenih je ostao manje-više isti kao i u prethodnom sazivu.

To je dosadašnji rezultat reorganizacije koju je sprovela nova administacija. Iako je aktuelni gradonačelnik Draško Stanivuković prije dolaska na ovu funkciju, kao odbornik i narodni poslanik, često isticao da lokalna administacija u Banjaluci ima viška zaposlenih, najviše zbog stranačkog „udomljavanja kadrova“, te da se s tim problemom treba uhvatiti u koštac i „napraviti rezove“, bar za sada nisu učinjeni ozbiljniji koraci.

Kaže da njegovo upoznavanje sa Gradskom upravom i ostalim javnim institucijama još traje, te da „nije realno da se taj proces završi za tri mjeseca“.

“Uglavnom je zadržan isti broj zaposlenih. Otišli su ljudi koji su po prirodi posla bili vezani za kabinet prethodnog gradonačelnika, a umjesto njih su došli moji saradnici. Nisu još imenovani načelnici odjeljenja, a jedan dio ljudi je otišao u penziju”, kazao je Stanivuković i dodao da broj zaposlenih fluktuira s aspekta bolovanja ili u slučaju da se neko zarazi virusom korona.

Ubrzo po preuzmanju funkcije gradonačelnika Banjaluke, Stanivukovićeva administacija je objavila da Gradska uprava ima 788 zaposlenih. Kada se uzme u obzir gore navedeno, trenutni broj zaposlenih se kreće oko te cifre.

“Kada pitate ljude po odjeljenjima da li je broj zaposlenih dovoljan ili realan, malo ko hoće promjene. Svi su stava da stvari trebaju ostati onakve kakve jesu. Nisam donosio drastične odluke kada je u pitanju smanjivanje broja zaposlenih, jer smatram da u ovom momentu na to nemam pravo, a nemam ni želju. Bio bi luksuz da nekoga ostavimo bez posla, tako da trebamo sve sagledati”, rekao je Stanivuković.

Sistematizacija

Stanivuković je najavio i novu organizaciju Gradske uprave što je, prema njegovim rečima, završeno.

“Gotova je sistematizacija, sada je samo pitanje tehničkog sprovođenja. Imaćemo osam odjeljenja, što znači da se smanjuje njihov broj u odnosu na prethodni period (trenutno ih ima 12), a odsjeci koji će biti formirani unutar njih će biti okosnica rada Gradske uprave. Ujedno će biti spojena Odjeljenja za saobraćaj i puteve i komunalne poslove i unutar tog novog odjeljenja će biti nekoliko odsjeka iz različitih oblasti. U jedno odjeljenje će biti spojena gradska inspekcija i komunalna policija, a imaćemo i jedinstveno Odjeljenje za društvene djelatnosti, u koje će biti spojene oblasti koje su ranije bile razdvojene, kao što su sport, turizam, socijalna politika, kultura, omladina… Odjeljenje za lokalni ekonomski razvoj će biti spojeno s Odjeljenjem za privredu. Smatram da će taj način organizacije biti funkcionalan”, precizirao je on.

Načelnici

Sljedeći korak bi trebao biti imenovanje načelnika odjeljenja. Stanivuković kaže da će konkursi, najverovatnije, biti objavljeni početkom ljeta, ali da je teško prognozirati kada bi oni mogli biti imenovani.

Najvažniju ulogu u tom poslu će imati Skupština grada, a dosadašnja praksa je pokazala da većina u gradskom parlamentu nije baš naklonjena prijedlozima nove administacije. Proces se, i mimo vremena koje je potrebno da se sam konkurs sprovede, rok za slanje prijava, te onog što poslije toga slijedi: bodovanje pristiglih prijava i intervjui s kandidatima, može odužiti na nekoliko mjeseci.

ZAPOSLENI

Pored Gradske uprave, objavljeno je da je u 14 javnih ustanova, preduzeća i organizacija zaposleno 2.324 radnika. Obuhvaćeni su Centar za razvoj poljoprivrede i sela, Gradska razvojna agencija, Turistička organizacija grada Banjaluka, kulturni centar Banski dvor, Dom zdravlja Banjaluka, Centar za predškolsko vaspitanje i obrazovanje, Centar za socijalni rad, Sportski centar Borik i Centar za obrazovanje odraslih. Tu su i preduzeća Vodovod, Čistoća, Gradsko groblje, Depot, te stara Toplana, piše Srpskainfo.