Ekonomski analitičar objasnio: Evo na koji način možemo da zadržimo mlade ljude u BiH

06.11.2022. | 11:36

Osim toga što mnogi građani BiH svojim primanjima teško mogu da podmire troškove života, ponekad i one najosnovnije, jedan od problema je i nezaposlenost.

To sobom nosi sve veći odlazak ljudi sa ovih prostora, pa smo u situaciji da ne jenjava interesovanje za zaposlenje u nekoj od evropskih zemalja.

Ekonomski analitičar Faruk Hadžić objašnjava kako se može pokušati riješiti problem visokog nivoa nezaposlenosti i iseljavanja mladih iz BiH, prenosi Srpskainfo.

Podsjeća na posljednji podatak iz Ankete o radnoj snazi BiH, prema kojem je stopa nezaposlenih osoba u starosnoj grupi 15-24 iznosila  36,3 odsto, što je duplo više u poređenju sa narednom starosnom grupom.

“Svake godine možemo pročitati vijesti da se otvaraju pozivi putem kojih se poslodavcima daje određeni poticaj kroz plaćanje doprinosa, kako bi zaposlili određene nezaposlene osobe. Možda bi trebalo razmisliti o prelasku sa direktnih na indirektne poticaje. Sistem bi bio sljedeći – mlada osoba, recimo do 30 godina (a starosna granica se može promijeniti), koja nema radnog iskustva i koja je na evidenciji službi za zapošljavanje, ako se zaposli kod nekoga, ili otvori svoje preduzeće, u prvoj godini ne plaća doprinose, plaća samo neto platu. U drugoj godini, za takvu osobu se plaća 25 odsto ukupnog nivoa doprinosa. U trećoj godini bi se za takvog radnika plaćalo 50 odsto, u četvrtoj 75 odsto i tek bi se u petoj godini plaćali puni doprinosi. Ovim bi riješili veliki problem nezaposlenih mladih osoba i mnoge od njih zadržali u državi”, objašnjava Hadžić na svojoj Fejsbuk stranici.