Bravo! Ova kompanija radnicima daje ozbiljne pare svaki put kad dobiju bebu
07.02.2024. | 07:37Južnokorejska građevinska kompanija “Booyoung Group” namjerava dati milione dolara kako bi pomogla da se popravi vrlo niska stopa nataliteta u Južnoj Koreji.
Ova kompanija sa sjedištem u Seulu svakom svom radniku namjerava dati po 100 miliona korejskih vona (75.000 dolara) svaki put kada dobiju bebu. Osim toga, daće ukupno sedam milijardi korejskih vona (5,25 miliona dolara) u gotovini zaposlenima koji su zajedno od 2021. godine dobili 70 beba.
Portparol “Booyoung Group” je izjavio da je ova novčana naknada namijenjena i za žene i za muškarce.
Stopa fertiliteta u Južnoj Koreji je 2022. iznosila 0,78, što je bila najniža stopa fertiliteta na svijetu. Očekuje se da će se ta stopa do sljedeće godine smanjiti na 0,65. Ovi zvanični podaci pokazuju da Južna Koreja ima tempiranu demografsku bombu. I društva drugih istočnoazijskih država ubrzano stare nakon nekoliko decenija dramatične industrijalizacije.
Društva mnogih evropskih država takođe stare, ali su brzina i posljedice tog procesa ublažene imigracijom. Međutim, zemlje poput Južne Koreje, Japana i Kine su se klonile masovne imigracije kao načina da se uhvate u koštac sa smanjenjem broja radno sposobnog stanovništva.
Predsjednik kompanije “Booyoung Group” Li Jong-keun je izjavio da kompanija svojim radnicima nudi direktnu finansijsku podršku kako bi im se pomoglo u finansijskim opterećenjima koje donosi podizanje djece.
“Nadam se da ćemo biti prepoznati kao kompanija koja doprinosi pronatalitetnoj politici i koja brine o budućnosti zemlje”, kazao je Lee svojim radnicima.
“Booyoung Group” je kompanija koja je osnovana 1983. i od tada je izgradila više od 270.000 stambenih jedinica. I druge južnokorejske privatne kompanije, kao i sama vlada nude finansijske pogodnosti kako bi podstakli ljude da imaju više djece. Slični programi postoje u Kini, u kojoj dvije godine zaredom postoji smanjenje broja stanovnika.
Jedna od najvećih svjetskih turističkih agencija, kineski “Trip.com” je najavio da će radnici koji najmanje tri godine rade u ovoj kompaniji dobijati godišnji bonus od 10.000 juana (1.376 dolara) za svako novorođeno dijete. Taj bonus će se uplaćivati do pete godine djetetovog života, prenosi Si-Еn-Еn, piše Kliks.
