Istraživanje! Malo građana strahuje od gubitka posla, svjesni su nedostatka radne snage
28.12.2024. | 16:31Plata i dobri međuljudski odnosi i dalje su najvažniji faktori pri odabiru poslodavca u BiH, gdje je, pokazalo je najnovije istraživanje, strah od gubitka posla sve manji, jer domaći radnici svjesni nedostatka radne snage na tržištu češće posežu za otkazom ukoliko nadređeni ne pristanu na njihove zahtjeve.
Rezultati istraživanja, sprovedenog tokom Regionalnog sajma poslova u oktobru, u kojem je učestvovao i portal „MojPosao.ba“, otkrivaju i rastući optimizam među mladima u zemlji kada je u pitanju pronalazak prvog zaposlenja, ali i niz izazova s kojima se suočavaju nezaposleni, ali i zaposleni. Anketa, u kojoj je učestvovalo više od 800 ispitanika iz BiH, otkrila je da je na prvom mjestu faktor kojim se vodi kod odabira novog posla i ove godine visina plate.
– Dobri međuljudski odnosi i dalje su izuzetno važni te se nalaze na drugom mjestu. Iako ispitanici obraćaju pažnju i na druge stvari prilikom odabira poslodavca, sve drugo je manje važno – pokazalo je istraživanje.
Na trećem mjestu nalazi se radno vrijeme, dok je mogućnost učenja i napredovanja tek na četvrtom mjestu.
– Sigurnost posla najvažnija je za svakog petog ispitanika. Visina plate i dobri međuljudski odnosi na prvom su mjestu ispitanicima svih zemalja regije – stoji u izvještaju. Na pitanje šta je najvažnije za dobijanje posla, odnosno čime mogu osvojiti potencijalnog poslodavca, većina ispitanika je odgovorila da su to znanja i vještine. Kad je riječ o priželjkivanoj plati, ispitanici iz BiH u najvećoj mjeri mjesečno žele između 1.501 i 1.900 KM. Međutim, više od polovine ispitanika ove godine niti je dobilo povišicu niti je očekuje.
Strah od gubitka posla je prisutan kod 20 odsto ispitanika, dok njih 45 odsto ne razmišlja o tome. Govoreći o mogućnosti izbora za kojeg bi poslodavca željeli raditi, najveći broj ispitanika, tačnije 40 odsto smatra rad u privatnoj kompaniji u stranom vlasništvu kao najpoželjnijom opcijom, dok bi 28 odsto njih radilo za javne ustanove ili institucije.
Predsjednik dobojske Područne privredne komore Radovan Pazurević istakao je za „Glas Srpske“ da su radnici i te kako svjesni nedostatka kadra, što masovno koriste.
– Veoma čudni procesi se dešavaju u posljednjih nekoliko godina. Čini mi se da stvaramo veoma nepovoljan radni ambijent. Ne možemo pričati o boljem životu bez više rada. Moramo radikalno mijenjati ovaj odnos. Epidemija laganog života i trke za užicima bez truda i rada je neprihvatljiva – rekao je Pazurević. Dodao je da je sve manje odgovornih i savjesnih radnika koji cijene svoj posao.
– Sve je više ponašanja koja idu u suprot tome. Mnogima je, primjera radi, važnija utakmica od posla, a tako nam i treba, jer smo mi razmazili te radnike. Veliki broj njih na posao dolazi samo iz zabave. Osim toga, postali su izbirljivi, šta im se god kaže da urade oni odbijaju i odmah iznose svoja prava – tvrdi Pazurević.
Optimizam
Od ispitanika koji se još školuju, njih 58 odsto iz BiH, vjeruje kako novi posao mogu pronaći u roku od tri mjeseca nakon što završe školovanje. Kako je navedeno u saopštenju portala „MojPosao.ba“, ovo je značajno povećanje u odnosu na prošlu godinu kada je 40 odsto njih smatralo kako će posao pronaći unutar tri mjeseca, piše Glas Srpske.
