Na pomolu rast plata 10 odsto: Naredne godine najtraženiji prodavci, konobari, varioci

15.12.2023. | 15:22

U Federaciji BiH /FBiH/ u narednoj godini najtraženiji biće prodavci, konobari, bravari, varioci, a prognozira se i povećanje plata do 10 odsto, pokazalo je istraživanje tržišta rada koje su sproveli Federalni zavod i kantonalne službe za zapošljavanje.

Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem, najveća potražnja prema prognozama poslodavaca biće iskazana za radnicima iz IT sektora – inženjerima elektrotehnike, sistem inženjerima, programerima, zatim ekonomistima, magistrima farmacije, te mašinskim i građevinskim inženjerima.

Od ukupno 1.248 anketiranih, 781 poslodavac ili 63 odsto, iskazao je potrebu za zapošljavanje 4.760 novih radnika u narednoj godini, uglavnom zbog očekivanog povećanja obima poslovanja, što je za 15 odsto manje u odnosu na prošlogodišnje istraživanje i ukazuje na to da se procjenjuje usporavanje u novom zapošljavanju u idućoj godini.

Najveće procjenjene potrebe za novim zapošljavanjem u narednoj godini iskazane su za zanimanjima u prerađivačkoj industriji, 42 odsto, zatim trgovini 17 odsto, građevinarstvu 13 odsto, te ugostiteljstvu 11 odsto, saopšteno je iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.

Prema stručnoj spremi, poslodavci su iskazali najveće potrebe za kvalifikovanim radnicima, njih 64 odsto, slijedi tražnja za radnicima srednje stručne spreme 19 odsto, te za radnicima visoke stručne spreme 6,8 odsto.

Gotovo 73 odsto anketiranih poslodavaca procjenjuje rast obima poslovanja i rast finansijskog rezultata u narednoj godini, što ukazuje na optimizam, odnosno očekivanje većine poslodavca u poboljšanju poslovnog ambijenta.

Tokom septembra i oktobra organizovano je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz FBiH koji imaju pet i više zaposlenih, a bez poslodavaca iz javne uprave, zdravstva i obrazovanja.

Prema veličini najviše je anketirano mikro poslodavaca, njih 41 odsto, zatim malih preduzeća 47 odsto, srednjih 10 odsto i velikih firmi dva odsto, što je u skladu sa strukturom privrede.

Istraživanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlene najčešće traže posredstvom ličnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje, te korištenjem društvenih mreža i vlastite baze podataka.