Nedostatak sezonskih radnika u Hrvatskoj: Ove godine traže oko 70.000 ljudi
24.03.2025. | 09:52Hrvatskoj će ove godine trebati oko 70.000 sezonskih radnika u turizmu. No, poslodavci će samo manji dio tih ljudi pronaći na domaćem tržištu rada. Kako bi osigurali radnike, nude i veće plate.
Završena je i manifestacija Dani poslova u turizmu, koja je ove godine održana u šest hrvatskih gradova Bjelovaru, Požegi, Virovitici, Osijeku, Sisku i Zagrebu. Istovremeno, velike hotelske kuće mjesecima regrutuju potreban kadar.
– Trenutno smo u fazi dogovora s novim zaposlenima, kontaktiranjem naših stalnih sezonaca i praktično očekujemo da bi tamo negdje do maja trebalo da imamo više-manje kompletiranu sliku što se tiče radne snage za ovu sezonu – rekao je za SEEbiz Matej Rukavina, direktor odeljenja ljudskih resursa jednog hotelskog naselja.
Sezonce je mnogo lakše pronaći onima koji rade cijelu godinu.
– Jedna od boljih stvari je što smo već posljednje 2-3 godine u stalnom kontaktu sa sezoncima koji ostaju blizu nama, u pomoć kad imamo neke kongrese, konferencije – rekao je Marko Plavčić, direktor marketinga hotelske kompanije.
No, manji poslodavci u turističkim mestima svjesni su da ih svaku sezonu čeka nova potraga.
– Ti neki kvalitetni radnici ostaju. Ali opet veliki broj svake godine treba tražiti ispočetka. Dosta je teško, moramo tražiti radnike iz trećih zemalja – rekla je Anita Periš, voditeljka smještajnog objekta.
Boljim uslovima rada, pre svega povećanjem plata, poslodavci nastoje na vreme osigurati potrebnu radnu snagu.
– Mogu reći da će samostalni konobari u sezoni zarađivati između 1.400 i 1.600 evra neto, specijalisti na pozicijama kuvara između 1.600 i 1.800, dok npr. pozicije u domaćinstvu, kao što su sobarice i čistačice zarađivaće otprilike 1.300 i 1.400 evra neto u ljetnjoj sezoni – rekao je Matej Rukavina.
Nastoje hotelijeri privući i one koji tek ulaze na tržište rada.
– Gradimo osnove sa mlađim zaposlenima, studentima i srednjoškolcima, koji izađu iz svog obrazovanja i nastave se dalje zapošljavati kod nas – rekao je Marko Plavčić.
Problem sezonske radne snage iz godine u godinu sve je izraženiji, ali nema kvalitetnog ršenja. Samo veliki poslodavci u turizmu, koji rade cijelu godinu, donekle mogu zadržati kvalitetan kadar.
Radne snage i te kako će ove sezone trebati i na Kvarneru. Tamo se i u prva tri ovogodišnja mjeseca bilježi rast broja dolazaka i noćenja, a na Kvarneru je već ovih dana oko 10.000 gostiju, prenosi Biznis.rs.
