Osladio im se rad od kuće! Pojedini zaposleni prije bi dali otkaz nego se vratili u kancelarije
06.06.2021. | 13:11Neki zaposleni su toliko uživali u radu od kuće da bi radije dali otkaz nego se vratili u poslovne prostore, pokazuje nova studija.
Od 1.000 odraslih koji su anketirani u maju, 39 odsto njih je izjavilo da bi dalo otkaz ako bi im rad od kuće bio u potpunosti onemogućen. Istraživanje je pokazalo da je oko 49 odsto onih koji su rekli da bi dali otkaz, bili ili milenijalci ili generacija Z, tj. rođeni poslije 1980. godine, piše BiznisInsajder.
Mnoge kompanije u svijetu polako prihvataju “hibridni model rada” u sklopu “vraćanja u normalu”. Banke i finansijske institucije za koje je poznato da imaju strogu radnu kulturu, sve više se okreću fleksibilnim modelima rada.
Neki su se čak odlučili da redizajniraju poslovni prostor kako bi se povećala saradnja između zaposlenih, dok su individualni zadaci ostavljeni za zaposlene koji rade od kuće. Mnogi su se i u potpunosti odrekli poslovnih prostora.
Neke kompanije, kao što je JPMorgan, nisu toliko oduševljene ovim idejama, i i dalje žele da vide većinu svojih zaposlenih na radnom mjestu. Generalni direktor kompanije, Džejmi Dimon je izjavio 4. maja da rad od kuće ne funkcioniše u slučaju mladih ljudi i za one koji žele da napreduju.
Istraživanje koje je radio FleksDžobs objavljeno je u aprilu, i anketirano je više od 2,100 ljudi koji su radili od kuće tokom pandemije. Rezultati su pokazali da 58 odsto ljudi bi “apsolutno” potražilo novi posao ako ne bi mogli da rade na daljinu.
Samo dva odsto ispitanika je reklo da bi željelo da radi u kancelariji zauvijek. Istraživanje je takođe pokazalo da su glavni benefiti rada na daljinu, ušteda i novca i vremena u vidu svakodnevnog puta. Više od trećinu anketiranih je reklo da je sačuvalo minimum 5,000 dolara radeći od kuće, prenosi Blic.
