“Iza mene je divan period. Šta ima ljepše od toga kad provodiš dan sa svojim djetetom, igraš se sa njim, gledaš kako raste, jede, spava… Uživali smo i sin i ja dok su njegova mama i sestra bile na svojim obavezama, mama na poslu, a četvorogodišnja Srna u obdaništu”, rekao je on za portal Fenomena.
Prema Zakonu o radu, period pred i poslije rođenja djeteta ima dva dijela: prvi je porodiljsko odsustvo, koje traje 28 dana pred porođaj i prva tri mjeseca bebe i koje može uzeti samo majka (a otac u izuzetnim slučajevima navedenim u zakonu). Drugi period od 4. mjeseca do prvog rođendana bebe zove se odsustvo radi njege djeteta i može ga koristiti majka, ali i otac pod uslovom da je majka djeteta zaposlena.
Procedura odlaska očeva na odsustvo nije ništa komplikovanija od one kroz koju prolaze majke, jedini dodatni dokument koji moraju da prilože je međusobni dogovor roditelja u pisanoj formi o tome ko će preuzeti pravo na odsustvo radi njege djeteta. Kad se Antonijevićima rodila kćerkica Srna, mama Nataša je kao i većina majki sama iskoristila pravo da godinu dana bude uz dijete. Šta je onda motivisalo bračni par Antonijević da za drugo dijete podijele vrijeme odsustva?
“Razlog je pragmatičan, finansijska dobrobit za porodicu. Supruga je neposredno pred porođaj dobila visoko zvanje u svojoj struci i time i veću platu, tako da smo manje bili na gubitku ako ja odem na bolovanje. I u drugim slučajevima za koje smo čuli očevi su uzeli odsustvo iz finansijskih razloga”, kaže Antonijević. Navodi da su svi rođaci i prijatelji pozitivno reagovali kada bi im saopštio da je na “porodiljskom”, a neki su i propratili riječima “Blago tebi, godinu dana ćeš biti sa djetetom”.
Ipak, ako se ima u vidu da u posljednjoj deceniji u Srbiji ima oko 65.000 porođaja godišnje, to znači da se za ovo “blago tebi”, prošle godine odlučilo tek 0,5 odsto očeva.
“Ne znam zbog čega je tako, ne virim u tuđe prozore. Svjestan sam da ima drugačijih ljudi i odnosa, neke drugarice su mi rekle ‘Blago tvojoj ženi, moj prstom nije mrdnuo’, ali ne bavimo se tuđim životima”, naglašava Antonijević, dodajući da je brak dogovor ljudi koji se vole i poštuju. Povratak na posao mu je zanimljivo iskustvo, koje je potvrdilo koliko je važno biti i profesionalno ostvaren.
“Bilo je divno provoditi vrijeme kod kuće, posvetiti se djeci i porodici, ali je i za oca i za majku važno da budu i zaposleni da bi se osjećali ispunjeno i ostvareno. Kroz život i posao sam susretao žene koje su godinama nezaposlene i ‘traže posao’, a zapravo su jedino posvećene djeci i kući, kao i one za koje zaključite da im suprug ne da da rade. To je i loše i tužno. Mislim da su žene i muškarci višeslojna bića i da treba da zadovolje što više svojih interesovanja i potreba”, zaključio je, rekavši da bi najbolje bilo kada rodnom ravnopravnošću ne bi morali da se bave zakoni, već da to bude prirodan odnos između žena i muškaraca.
