Natalitet naglo opada: Poznato koja je zemlja najskuplja za odgajanje djece

23.02.2024. | 09:35

Prema najnovim izvještajima, Kina je najskuplje mjesto za odgajanje djeteta. Upravo ovo je razlog zašto se žene sve manje odlučuju da imaju više djece, pa iako je nekada važila za zemlju sa najvećem brojem stanovnika, natalitet naglo opada.

Studije, koje je u srijedu objavio kineski institut za istraživanje stanovništva “IuVa”, otkrile su da je prosječna državna cijena podizanja djeteta od rođenja do 17. godine oko 74.800 dolara – što se povećava na više od 94.500 dolara za izdržavanje djeteta kroz diplomu.

Troškovi podizanja djeteta do 18 godina u Kini su 6.3 puta veći od BDP-a po glavi stanovnika, navodi se u izvještaju – taj odnos je drugi poslije njenog istočnoazijskog susjeda Južne Koreje, koja ima najnižu stopu fertiliteta na svijetu i gdje je cijena odgajanja djece je 7.79 puta BDP po glavi stanovnika.

Poređenja radi, u izvještaju se navodi da su troškovi samo 2.08 puta veći od BDP-a po glavi stanovnika u Australiji, 2.24 puta u Francuskoj, 4.11 puta u Sjedinjenim Državama i 4.26 puta u Japanu – još jednoj istočnoazijskoj zemlji koja se dugo bori sa brzim starenjem stanovništva i pad nataliteta.

“Zbog razloga kao što su visoka cijena rađanja i teškoća za žene da uravnoteže porodicu i posao, spremnost kineskog naroda da ima djecu je skoro najniža na svijetu” navodi se u izvještaju.

Kinesko stanovništvo se smanjilo u posljednje dvije godine, a 2023. je označila najnižu stopu nataliteta od osnivanja komunističke Kine 1949. Prošle godine, Kinu je pretekla Indija kao najmnogoljudnija zemlja na svijetu.

Demografska kriza prijeti značajnom uticaju na drugu po veličini svjetsku ekonomiju – i produbila se posljednjih godina uprkos naporima vlasti da preokrenu trend nakon decenija restriktivne politike rađanja. Iako je vlada ublažila ograničenje broja djece po paru, pokrenula nacionalne kampanje ohrabrujući porodice da imaju više djece i ponudila finansijske “zaslađivače”, malo se toga promijenilo – djelimično zato što za mnoge žene žrtva jednostavno nije vrijedna isplati, navodi se u izvještaju “IuVa”.

Žene koje uzimaju porodiljsko odsustvo mogu se suočiti sa “nepravednim tretmanom” na poslu, kao što je premještaj u druge timove, smanjenje plata ili propuštanje mogućnosti napredovanja, navodi se u izvještaju.

Dodaje se da ako troškove porodiljskog odsustva u potpunosti snose kompanije bez pomoći vlade, poslodavci mogu izbjeći zapošljavanje žena u reproduktivnom dobu – nešto što je već široko viđeno u Kini, sa izvještajima o ženama koje se pitaju o planiranju porodice tokom intervjua za posao, ili preskaču za uloge čak i ako ne planiraju da imaju djecu, prenosi “Telegraf,