Protesti prave problem: Apple razmišlja da preseli dio svoje proizvodnje iz Kine
05.12.2022. | 07:57Apple planira da izmjesti dio svoje proizvodnje iz Kine nakon što su izbili protesti u njihovoj najvećoj fabrici Fokskon u oblasti Džengdžou.
Podsjetimo, protest radnika izbio je zbog korona mjera i plata, što je dovelo do kašnjenja u proizvodnji najnovijih iPhone modela.
Pored toga, Apple-ova proizvodnja u četvrtom kvartalu je oko 10 miliona manja od očekivanog, a najteže su pogođeni modeli iPhone Pro i Pro Max.
Kako prenosi Dejli Mejl, izvršni direktor kompanije Tim Kuk bacio je oko na Vijetnam i Indiju.
Međutim, zemlje bi mogle da postave pitanje o mogućnosti proizvodnje, s obzirom da nemaju dovoljan broj inženjera i dobavljača. iPhone siti, u Džengdžou, je u jednom trenutku činio 85 odsto proizvodnje.
Takođe, kompanija bi mogla da se suoči sa znatno drugačijim ograničenjima regionalne vlade u zemlji, u odnosu na kinesku.
“Indija je Divlji zapad u smislu dosljednih pravila i unosa i izlaska stvari”, navodi bivši izvršni direktor Fokskona, Dan Panzika.
Ali izvor Wall Street Journal-a rekao je da se kompanija ne osjeća više prijatno da ima većinu svog poslovanja zaključanog na jednom mjestu.
Fokskon je u 2019. godini isporučio proizvode u vrijednosti od 32 milijarde dolara i činio je skoro četiri procenta kineskog izvoza u 2021. godini.
Takođe, fabrika je donijela oko milion lokalnih radnih mjesta.
“U prošlosti, ljudi nisu obraćali pažnju na te rizike”, rekao je bivši američki izvršni direktor Fokskona, Alan Jung.
“Slobodna trgovina je bila norma i stvari su bile vrlo predvidljive. Sada smo ušli u novi svijet”, dodaje.
Apple se nada će u budućnosti isporučivati 45 odsto svojih proizvoda iz Indije, a Vijetnam bi u velikoj mjeri mogao da se bavi proizvodnjom AirPod-ova, pametnih satova i laptopova, izvestio je VSJ.
Panzika veruje da će Apple, da bi uspeo da diverzifikuje svoju kompaniju, morati da se osloni na “širenje i pravljenje više sela umjesto velikih gradova“.
Podsjetimo, fabrika Fokskon pokušava da povrati proizvodnju, nudeći zaposlenima novčanu nagradu za svakog radnika kojeg dovedu na preporuku.